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科锐国际:区块链行业人才需求开始回归理性

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  近日,人力资源服务机构科锐国际发布了人才市场洞察及薪酬指南指出,,在经济结构调整的过程中,过去过于依靠资本支持盲目扩张的行业或企业在2018年出现了裁员、冻编、收缩的现象,一些之前大热的领域如地产、区块链、互联网等开始回归理性,人才流动性降低,择业观更为理性。

  就区块链行业,报告认为,行业整体2018上半年发展进入调整期,下半年则进入寒潮期和观望期。主要驱动因素是比特币等主流数字虚拟货币暴跌开始发酵,此外虚拟货币一直受到国家相关政策管制,区块链技术作为数字货币的底层核心技术,虽然作为新兴的技术趋势和行业独立存在,但鉴于和数字货币之间的紧密关系,同样受到较大冲击,区块链行业人才的市场价值也随之起伏,从各大行业巨头到中小型创业公司纷纷采取观望态度,谨慎开展人才招聘,整体行业开始洗牌,资金实力和储备较差的企业纷纷开始战略转型甚至退出。

  区块链行业人才需求相比之前的大热开始回归理性,但人才需求的缺口依然巨大。中长期来看,人才的理性进入和退出,才是行业持续良性发展的保证。区块链技术作为生产力效率提升的重要工具,金融行业和互联网行业对区块链的安全性、去中心化的特点,存在天然诉求,所以仍在积极投入资源。人才需求上面,对于核心中高层人员,从商务产品到技术研发均需求旺盛。

 
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